index - Groupe de Recherche en Management Accéder directement au contenu

   

Équipe d’accueil EA 4711

Présentation

Le Groupe de Recherche en Management (GRM) est le laboratoire entièrement dédié à la recherche en Management (Section 06 du CNU – Sciences de Gestion) de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), la Graduate School of Management de l’Université Nice Sophia Antipolis (Membre de l’Université Côte d’Azur). Les principales disciplines des Sciences de Gestion sont représentées dans le laboratoire autour de trois grands pôles de compétences : Comptabilité-Contrôle-Finance, Marketing et Management. L’activité des membres du laboratoire se structure en trois axes de recherche transversaux autour d’un thème fédérateur « Normes et mondialisation » : Axe 1 – Normes comptables et indicateurs de performance ; Axe 2 – Marketing digital et co-création de valeur ; Axe 3 – Management responsable des organisations.


    

 

Mots-clés

Intérim Risk management Management control systems Non-financial performance measures Audit Sustainability Information financière Consommateur responsable Systèmes de contrôle de gestion Création de valeur Décision Confiance Agency theory Performance sociétale des entreprises Appropriation Besoin en fonds de roulement Job insecurity Corporate finance Cooperative banks 360° International Financial Reporting Standards Customer relationship Higher education Banques Corporate social responsibility Legitimacy Analyse thématique ERP Behavioral corporate finance Private equity Corporate social performance Développement durable Recrutement Innovation MMO/MMORPG Performance Venture capital Technique des incidents critiques Justice organisationnelle Attitude Sustainable development Enseignement supérieur Région PACA Performance financière RSE Banks Fair value Madagascar Dossier de candidature CV Petites entreprises Outil de gestion Structures en réseau Gouvernance Temporary work Légitimité Comportement du consommateur Finance d'entreprise comportementale CSI Pertinence informationnelle Personal norm Réseaux sociaux Approche multi-niveaux Foucault Critical Incidents Technique Suffering at work Dividende Firm Modèles de capitalisme Transgression Sélection de personnel TPE Trust Community involvement Coping Management Compétences relationnelles IAS 19 Etats financiers Juste valeur Entreprises à internationalisation rapide et précoce EIRP Religion Analyse lexicale Mondes virtuels PACA area Analyse typologique Governance Audit légal Émotion CSR Communication financière Orthographe Technology acceptance model Dividend Design organisationnel Diversité PME Méthode des protocoles verbaux IFRS Small businesses

 

 

 

 

 

 

 

 

Documents avec texte intégral

93

Nombre de références bibliographiques

341

  

  

Evolution des dépôts