Approche d'évolution d'ontologie guidée par des patrons de gestion de changement. - TEL - Thèses en ligne Accéder directement au contenu
Thèse Année : 2009

Ontology Evolution Approach guided by Change Management Patterns.

Approche d'évolution d'ontologie guidée par des patrons de gestion de changement.

Rim Djedidi

Résumé

The research developed in this thesis defines an ontology evolution approach Onto-Evoal (Ontology Evolution-Evaluation) guided by Change Management Pattern (CMP) modeling. CMP patterns specify three categories of classes: Change, Inconsistency and Resolution Alternative. Based on the modeled patterns and the semantic relations between them, we propose an automated process driving change application while maintaining consistency of the evolved ontology. In addition, the approach integrates an evaluation activity supported by an ontology quality model that we have defined. The quality model is used to guide inconsistency resolution by assessing the impact of the resolutions proposed by the evolution process on ontology quality and selecting the resolution that preserves the quality of the evolved ontology. Change management depends closely on the ontology representation model, we focus on OWL language and we consider change impact on logical consistency as specified in OWL DL layer. The main contributions of the approach are: Change Management Patterns guiding the ontology evolution process; the use of quality evaluation to optimize change resolution; and a formal and explicit modeling of the evolution log.
Les travaux de recherche développés dans cette thèse, définissent une approche d'évolution d'ontologie Onto-Evoal (Ontology Evolution-Evaluation) qui s'appuie sur une modélisation de patrons de gestion de changement CMP (Change Management Patterns). Ces patrons spécifient des classes de changements, des classes d'incohérences et des classes d'alternatives de résolution. Sur la base de ces patrons et des relations sémantiques entre eux, un processus automatisé permettant de conduire l'application des changements tout en maintenant la cohérence de l'ontologie évoluée a été développé. L'approche intègre également une activité d'évaluation basée sur un modèle de qualité d'ontologie qui a été défini. Ce modèle est employé pour guider la gestion des incohérences en évaluant l'impact des résolutions proposées sur le contenu et l'usage de l'ontologie à travers un ensemble de métriques quantitatives et ce, afin de choisir une résolution qui préserve la qualité de l'ontologie évoluée. La gestion des changements étant fortement liée au modèle dans lequel est représentée l'ontologie, nous nous sommes focalisés sur le langage OWL en tenant compte de l'impact des changements sur la cohérence logique de l'ontologie telle que spécifiée dans la couche OWL DL. Les principales contributions de l'approche résident dans la modélisation des patrons de gestion de changement guidant le processus d'évolution, l'intégration de l'évaluation de la qualité pour optimiser la résolution des changements et la modélisation formelle et explicite du journal d'évolution.
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Dates et versions

tel-00437844 , version 1 (01-12-2009)

Identifiants

  • HAL Id : tel-00437844 , version 1

Citer

Rim Djedidi. Approche d'évolution d'ontologie guidée par des patrons de gestion de changement.. Interface homme-machine [cs.HC]. Université Paris Sud - Paris XI, 2009. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-00437844⟩

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