L'embauche. Approche sociologique des pratiques de recrutement dans le secteur privé. - TEL - Thèses en ligne Accéder directement au contenu
Thèse Année : 1995

Hiring. Sociological approach of recruitment practices in private sector.

L'embauche. Approche sociologique des pratiques de recrutement dans le secteur privé.

Résumé

The thesis examines the recruitment practices in the private sector, considering hiring as a total social fact. The materials result from investigations carrying into the announcements of job offers, from employers and candidates to employment. The results show that the recruitment procedures do not only aim at selecting, but they operate a mise-en-scene of the social value of the candidates through the représentations of employers.
La thèse étudie les pratiques de recrutement dans des entreprises du secteur privé, en considérant l'embauche comme un fait social total. Les matériaux résultent d'enquêtes portant sur les annonces d'offres d'emploi, auprès des employeurs et des candidats à l'emploi. Les résultats montrent que les procédures de recrutement ne visent pas tant à sélectionner qu'à mettre en scène la valeur sociale des candidats à travers les représentations des employeurs.

Domaines

Sociologie
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Dates et versions

tel-00866224 , version 1 (26-09-2013)

Identifiants

  • HAL Id : tel-00866224 , version 1

Citer

Anne-Chantal Hardy-Dubernet. L'embauche. Approche sociologique des pratiques de recrutement dans le secteur privé.. Sociologie. Université de Nantes, 1995. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-00866224⟩
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