Les facteurs d'inclusion et d'exclusion des personnes issues de territoires en difficulté : le cas de trois PME localisées en Seine-Saint-Denis. - TEL - Thèses en ligne Accéder directement au contenu
Thèse Année : 2020

The Inclusion and Exclusion Factors of Persons from Disadvantaged French Urban Suburbs : the Case of Three SME's Located in Seine-Saint-Denis.

Les facteurs d'inclusion et d'exclusion des personnes issues de territoires en difficulté : le cas de trois PME localisées en Seine-Saint-Denis.

Résumé

This thesis propose to deepen a problem that has been so far few studied in sciences of management : it concerns the organizational inclusion of people from disadvantaged French urban areas. To do this, we led a qualitative study in three SME's involving in one of these territories ; our back and forth between our empirical data and the relevant literature led us to mobilize a meta-theoretical model reconciling the Suchman's (1995) ternary paradigm of legitimacy and the Oliver (1991) and Zimmermann and Zeitzs' (2002) approaches of legitimation, and another model proposed by Dufour and Lacaze (2010). Our results lead us to show that the recruitment and professional integration of these people lead in a process of organizational legitimation and mutual adaptation ; its also allow us to provide a new light on the levers and brakes of such process.
Cette thèse propose d'approfondir une problématique jusqu'ici peu étudiée en sciences de gestion : il s'agit de l'inclusion organisationnelle des personnes issues des territoires urbains français en difficulté. Pour ce faire, nous avons mené une étude qualitative au sein de trois PME œuvrant dans l'un de ces territoires ; nos allers et retours entre nos données empiriques et la littérature pertinente nous ont amené à mobiliser un méta-modèle théorique conciliant le paradigme ternaire de la légitimité de Suchman (1995) et les approches de la légitimation d'Oliver (1991) et de Zimmermann et Zeitz (2002), et un autre modèle proposé par Dufour et Lacaze (2010). Nos résultats nous amènent ainsi à montrer que le recrutement et l'intégration professionnelle de ces personnes relèvent tour à tour d'un processus de légitimation organisationnelle et d'adaptation mutuel ; ils nous permettent aussi d'apporter un éclairage nouveau quant aux leviers et aux freins de tels processus.
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Origine : Version validée par le jury (STAR)

Dates et versions

tel-03644990 , version 1 (19-04-2022)

Identifiants

  • HAL Id : tel-03644990 , version 1

Citer

Hacène Laïchour. Les facteurs d'inclusion et d'exclusion des personnes issues de territoires en difficulté : le cas de trois PME localisées en Seine-Saint-Denis.. Gestion et management. Université Paris sciences et lettres, 2020. Français. ⟨NNT : 2020UPSLD047⟩. ⟨tel-03644990⟩
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