Genre et goût pour la compétition : une approche par l'économie expérimentale - TEL - Thèses en ligne Accéder directement au contenu
Thèse Année : 2009

Genre et goût pour la compétition : une approche par l'économie expérimentale

Résumé

This thesis is interested in a specific explanation for the gender gap in social positions and wages: gender differences in willingness to enter competitive environments. The experimental approach used here allows to control for several factors which may influence competitive behaviors and are impossible to disentangle by observing the labor market. The first chapter deals with overconfidence and provides several incentives to reduce this cognitive bias. The second chapter studies the effect of team competition on the gender gap in willingness to compete. While women are not more attracted by team competition than they are by individual competition, men shy away from the competition when it is team-based. The main reason for men's disaffection for team competition is that they fear being matched with a less able teammate. The effect of group identity on competitive behaviors is explored in the third chapter. Women's willingness to compete is not clearly affected by group membership but men are more likely to enter the team competition without knowing the performance level of their teammate when he or she is a fellow group member rather than a random participant. Group identity therefore shifts men's behavior towards decisions more in favor of the whole group.
Cette thèse s'intéresse à une explication particulière pour l'effet de plafond de verre auquel sont confrontées les femmes sur le marché du travail: une différence hommes-femmes de préférence pour la compétition. L'approche expérimentale retenue ici permet de contrôler un certain nombre de facteurs qui influencent les comportements compétitifs et qui sont impossibles à démêler en observant le marché du travail. Un premier chapitre traite de la surconfiance et propose plusieurs incitations pour réduire ce biais cognitif. Le deuxième chapitre étudie l'effet de la compétition en équipe sur la différence hommes-femmes de goût pour la compétition. Alors que les femmes ne sont pas plus attirées par la compétition en équipe que par la compétition individuelle, les hommes fuient la compétition en équipe alors qu'ils entraient massivement dans la compétition individuelle. La raison principale de cette désaffection des hommes pour la compétition en équipe est leur crainte d'être associé à un coéquipier moins performant qu'eux. L'effet de l'identité de groupe sur les comportements compétitifs est analysé dans le troisième chapitre. La volonté de concourir des femmes n'est pas nettement affectée par l'appartenance à un groupe tandis que les hommes deviennent plus enclins à entrerdans le tournoi en équipe sans connaître la qualité de leur coéquipier. Ils prennent donc des décisions qui bénéficient d'avantage à leur groupe quitte à augmenter le risque d'être associé à un coéquipier peu performant.
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Dates et versions

tel-00450807 , version 1 (27-01-2010)

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  • HAL Id : tel-00450807 , version 1

Citer

Marie-Pierre Dargnies. Genre et goût pour la compétition : une approche par l'économie expérimentale. Economics and Finance. Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2009. English. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-00450807⟩
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