Jeunesses tiraillées entre tradition et modernité : pesanteurs structurelles et stratégies conflictuelles. Les jeunes chômeurs 16 à 30 ans au chômage aujourd'hui à l'Ile de La Réunion - TEL - Thèses en ligne Accéder directement au contenu
Thèse Année : 2009

Young people torn between tradition and modernity: structural constraints and conflictual strategies. The 16 to 30 years unemployed today on the island of Reunion

Jeunesses tiraillées entre tradition et modernité : pesanteurs structurelles et stratégies conflictuelles. Les jeunes chômeurs 16 à 30 ans au chômage aujourd'hui à l'Ile de La Réunion

Résumé

The labor market is a revealing place for the social tensions facing the individual. It requires adaptation, availability, mobility and flexibility and, for the young, novice unemployed person who is experimenting with transformations of standards and working conditions, remuneration and human resource management practices, the search for a job is made all the more delicate that it must deal with distinct logic, even opposing. These are injunctions, sometimes irreconcilable, which he must synthesize: traditional family logic and professional logic that respond to modernity, choice of personal orientation and targeting, cohesion of the group of membership and demand for geographical mobility. Two contemporary social phenomena have collapsed in Reunion Island: a school explosion that has allowed the majority of new generations to access high school and higher education and at the same time a relative scarcity of job offers that sometimes leads to intergenerational competition in the region. 'business. Above all, the trajectories of professional integration have diversified among young people, illustrating the heterogeneity of young people from Reunion
Le marché de l’emploi est un lieu révélateur des tensions sociales auxquelles doit faire face l’individu. Il exige adaptation, disponibilité, mobilité et flexibilité et, pour le jeune chômeur débutant qui expérimente les transformations des normes et des conditions de travail, de rémunération et de pratiques de gestion des ressources humaines, la recherche d’emploi est rendue d’autant plus délicate qu’il doit composer avec des logiques distinctes, voire opposées. Ce sont des injonctions, parfois inconciliables, dont il doit faire la synthèse : logiques familiales traditionnelles et logiques professionnelles qui répondent à la modernité, choix d’orientation et ciblage personnels, cohésion du groupe d’appartenance et demande de mobilité géographique. Deux phénomènes sociaux contemporains se sont télescopés à La Réunion : une explosion scolaire qui a permis à la majorité des nouvelles générations d’accéder au lycée et aux études supérieures et parallèlement une raréfaction relative des offres d’emploi qui entraîne parfois des concurrences intergénérationnelles dans l’entreprise. Surtout, les trajectoires d’insertion professionnelle se sont diversifiées chez les jeunes, illustrant l’hétérogénéité des jeunesses réunionnaises

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Citer

Vanessa Boléguin. Jeunesses tiraillées entre tradition et modernité : pesanteurs structurelles et stratégies conflictuelles. Les jeunes chômeurs 16 à 30 ans au chômage aujourd'hui à l'Ile de La Réunion. Education. Université de La Réunion, 2009. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-02089635⟩
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