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Thèse Année : 2020

Marchés du travail et migrations dans une économie européenne intégrée

Labour markets and migrations in an integrated European economy

Résumé

This thesis delves into the transformations brought by European integration to a wide array of policy relevant issues, including education choices, working conditions, wages and offshoring. To that end both theory and empirical methods are used, involving diverse quantitative techniques and large micro-level datasets. Economic cycles and education both matter in the understanding of labour mobility in Europe. Hence, the first chapter proposes a two-country overlapping generation model with heterogeneous agents and fluctuations to reassess the value of labour mobility as an adjustment mechanism in a currency area. It shows that, if agents are mobile, short-term asymmetric shocks lead to a population-wide upgrade in skills. Indeed, in a depressed economy the possibility to migrate provides a skill-biased outside option for agents willing to pay a migration cost and reinforces incentives to educate. Then, an empirical approach is used to confirm some of the theoretical assumptions and results. Finally, a simulation exercise illustrates some properties of the model, in particular the persistence of temporary shocks and the trade-off between the skill upgrade effect and the size of migration flows. Other effects of labour mobility are developed in the second chapter. While the 2004 and 2007 EU enlargements led to an instant trade liberalization, Western European labour markets only gradually opened to Eastern European workers. We use this gap to provide evidence that the migration wave that followed reduced offshoring as employing low-skill immigrant Eastern European workers in Western Europe became easier. The third chapter focus on the consequences of EU enlargement on entrants. We use a large new worker-level dataset spanning across 9 Central and Eastern European countries to explore the effects of EU-induced trade liberalization on wages and working conditions. We find that this event reduced hourly wages and deteriorated working conditions. These effects are magnified by the erosion of protective labour market institution.
Cette thèse s’intéresse aux transformations apportées par l’intégration européenne à un large éventail d’enjeux de politique publique tels que l’éducation, les conditions de travail, les salaires ou les délocalisations. A cette fin, des méthodes théoriques et empiriques sont utilisées, entre autres l’analyse de larges bases de données au niveau microéconomique. Les cycles économiques et l’éducation sont deux éléments importants de la compréhension de la mobilité des travailleurs en Europe. Le premier chapitre propose ainsi un modèle à générations imbriquées à deux pays avec agents hétérogènes et fluctuations économiques pour réévaluer l’importance de la mobilité des travailleurs comme mécanisme d’ajustement dans un zone monétaire. Il montre que, avec des agents mobiles, des chocs asymétriques de court-terme amènent à une augmentation générale du niveau de compétences des travailleurs. En effet, dans une économie en dépression, la possibilité de migrer constitue une option payante qui renforce les incitations à s’éduquer. Certaines hypothèses et résultats du modèle théorique sont confirmés empiriquement. Une simulation illustre certaines propriétés du modèle, tel que la persistance des chocs conjoncturels et le compromis à faire entre l’augmentation du niveau de compétence et l’importance des flux migratoires. D’autres effets de la mobilité des travailleurs sont développés dans le deuxième chapitre. Bien que les élargissements de l’UE en 2004 et 2007 se soient traduit par une suppression instantanée des barrières commerciales, les marchés du travail ouest-européens n’ont été ouverts que graduellement aux travailleurs d’Europe de l’Est. Nous utilisons ce décalage pour apporter que la vague migratoire ayant suivi cette ouverture a réduit les délocalisations à l’Ouest. En effet, il est devenu plus aisé d’employer des travailleurs Est-Européens peu qualifiés. Le troisième chapitre se concentre sur les conséquences des élargissements européens sur les nouveaux pays membres. Nous utilisons une nouvelle base de données au niveau travailleurs portant sur 9 pays d’Europe Centrale et Orientale afin d’explorer les effets de la libéralisation commerciale ayant accompagné l’intégration sur les salaires et les conditions de travail. Nos résultats montrent une baisse des salaires et une détérioration des conditions de travail, qui sont amplifiés par l’érosion des institutions protectrices du marché du travail.
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Origine Version validée par le jury (STAR)

Dates et versions

tel-03167560 , version 1 (12-03-2021)

Identifiants

  • HAL Id : tel-03167560 , version 1

Citer

Bastien Alvarez. Marchés du travail et migrations dans une économie européenne intégrée. Economics and Finance. Université Paris-Saclay, 2020. English. ⟨NNT : 2020UPASI007⟩. ⟨tel-03167560⟩
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