Pension systems, couples and gender inequalities in retirement
Les systèmes de retraite, le couple et les inégalités de genre à la retraite
Résumé
This thesis seeks to contribute to our understanding of gender inequalities in retirement. Because of the gendered division of social roles within couples, women have less advantageous careers and hence unequal pension rights. Drawing from an empirical approach and the analysis of administrative data, this thesis investigates gender inequalities in retirement beyond the gender pension gap and assesses the role of conjugal pension rights (survivor benefits) in these inequalities.The first introductory section describes the French situation with regard to survivor benefits. The second part focuses on retirement duration as a component of gender inequalities. Chapter 2 proposes a measure of retirement duration as a widow(er). Chapter 3 analyzes the differences in retirement decisions between women and men. Retirement duration is very heterogeneous among retirees. Low-income widows spend more years in widowhood. Moreover, women and men do not make the same retirement decisions because men are more sensitive to financial incentives. Finally, the third part of this thesis evaluates two reforms of conjugal pension rights. Chapter 4 focuses on a French reform aiming to maintain survivors' monetary standard of living following their spouse's death. Chapter 5 looks into a Dutch reform in order to investigate the consequences of the elimination of survivor benefits schemes on working-age widows' labor supply. Survivor benefits do not currently maintain survivors' standard of living for low-income widows, while they overcompensate it for the others. Eliminating this scheme would increase the working-age widows' labor supply but would also increase the take-up of other social benefits.
Cette thèse vise à améliorer les connaissances sur les inégalités de genre à la retraite. Les inégalités de pension entre les femmes et les hommes sont le reflet de l'acquisition différenciée de droits à la retraite pendant la carrière, conséquence de la division genrée des rôles sociaux au sein des couples. Grâce à une approche empirique et avec l'utilisation de données administratives, cette thèse interroge les inégalités de genre à la retraite au-delà des différences de pension moyenne et évalue le rôle des droits conjugaux à la retraite dans ces inégalités. Une première partie introductive décrit la situation française vis à vis des dispositifs de droits conjugaux à la retraite. Une deuxième partie propose de prendre en compte la durée de la retraite dans les inégalités de genre. Le chapitre 2 propose une mesure de la durée de retraite passée en situation de veuvage. Le chapitre 3 analyse les différences de décision de départ entre les femmes et les hommes. La durée passée à la retraite est très hétérogène parmi les individus. Les veuves dont les revenus sont les plus faibles passent plus de temps en situation de veuvage. Par ailleurs, les femmes et les hommes ne prennent pas les mêmes décisions de départ à la retraite car les hommes sont plus sensibles aux incitations financières. Enfin, la troisième partie de cette thèse propose des évaluations de réformes des droits conjugaux à la retraite. Le chapitre 4 évalue ex ante une réforme permettant de maintenir le niveau de vie monétaire des survivants au décès de leur conjoint en France. Le chapitre 5 évalue ex post une réforme néerlandaise pour comprendre les conséquences de la suppression de tels dispositifs sur les revenus des veuves en âge de travailler. Les droits conjugaux à la retraite ne remplissent actuellement pas leur objectif de maintien du niveau de vie suite au décès d’un conjoint pour les survivantes les moins aisées, tandis qu’ils le surcompensent pour d’autres. La suppression de ces dispositifs augmenterait l’offre de travail des veuves en âge de travailler mais amplifierait la proportion de bénéficiaires d’autres prestations sociales.
| Origine | Version validée par le jury (STAR) |
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