Clinical team supervision : resonance, neo-group and transference
Supervision clinique d'équipe : résonance, néo-groupe et transfert
Résumé
The multidisciplinary team supervision system in a specialised institution is intended to provide them with support to help them analyse their clinical practice and their links in the face of the difficulty of the primary task and the fact of constituting a set of intersubjective links to carry it out.We would like to identify the modalities of transfer of the group psychic reality in the supervision device and the functions and processes at work that account for a containment and a transformation of the unconscious psychic elements. Would this work be transferable to the accomplishment of the primary task and the structuring of the team?The clinical team supervision device will create a scene and a process allowing latent contents of the psychic reality of the institutional group to appear. In the neo-group constituted in the supervision device, intermediate formations such as phoric functions and unconscious alliances will be actualised, which translate a state of psychic groupality in resonance with the primary task. This device, which promotes the suspension of action and decision, gives rise to an associative dreaming process and cooperative modalities of investigation of reality, re-launching the processes of symbolisation and the capacities of linking and transforming the group psychic apparatus by releasing anxieties and defence mechanisms, allowing the group to rediscover its capacities for elaboration and conflictualisation.The supervisor will be able to maintain his or her capacity for containment through a successive after-effects device concerning the analysis of the multi-transferential field.The results of our research establish the effectiveness of the device in producing a softening of the defence mechanisms, the reduction of cleavages, an ability to elaborate conflicts, the possibility of forming an interdisciplinary team and formulating requests for theoretical contributions as a support to the achievement of the primary task. The possibilities of appropriating the reflective approach to position oneself in the articulation with the meta-frameworks and to build a professional culture in line with social demand and its evolution will depend on the context and events that each team will encounter.
Le dispositif de supervision d’équipe pluridisciplinaire d’établissement spécialisé a vocation à leur apporter un étayage pour les aider à analyser leur pratique clinique et leurs liens face à la difficulté de la tâche primaire et au fait de constituer un ensemble de liens intersubjectifs pour la réaliser.Nous souhaitons identifier les modalités de transfert de la réalité psychique groupale dans le dispositif de supervision et les fonctions et processus à l’œuvre rendant compte d’une contenance et d’une transformation des éléments psychiques inconscients. Ce travail serait-il transférable dans l’accomplissement de la tâche primaire et la structuration de l ‘équipe ? Le dispositif de supervision clinique d’équipe va créer une scène et un processus permettant d’y faire apparaître des contenus latents de la réalité psychique du groupe institutionnel. Dans le néo-groupe constitué dans le dispositif de supervision vont s’actualiser des formations intermédiaires telles les fonctions phoriques et les alliances inconscientes qui traduisent un état de la groupalité psychique en résonance avec la tâche primaire. Ce dispositif qui promeut la suspension de l’agir et de la décision suscite un processus onirique associatif et des modalités coopératives et d’investigation de la réalité relançant les processus de symbolisation et les capacités de liaison et de transformation de l’appareil psychique groupal par un dégagement des angoisses et des mécanismes de défense permettant au groupe de retrouver des capacités d’élaboration, et de conflictualisation. Le superviseur pourra maintenir sa capacité de contenance par un dispositif d’entourage en après-coup successifs portant sur l’analyse du champ multi-transférentiel.Les résultats de notre recherche établissent l’effectivité du dispositif pour produire un assouplissement des mécanismes de défense, la réduction des clivages, une capacité à élaborer les conflits, la possibilité de faire équipe interdisciplinaire et de formuler des demandes d’apports théorique comme étayage à la réalisation de la tâche primaire. Les possibilités d’appropriation de la démarche réflexive pour se positionner dans l’articulation avec les métacadres et pour construire une culture professionnelle en lien avec la demande sociale et son évolution va dépendre du contexte et des évènements que chaque équipe va rencontrer.
| Origine | Version validée par le jury (STAR) |
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