Retraining during Unemployment : an Analysis of Unemployed Retraining Configurations and their Temporalities
Se reconvertir au cours du chômage : une analyse des temporalités et des configurations de reconversion des chômeurs
Résumé
Since the 1980’s unemployment is at the heart of transitions on the labour market in France. The professional reconversions that occur during unemployment constitute the object of this thesis.Our research is based on the life stories of people who were previously unemployed and changed occupation. Additional administrative data from the French employment office (Pole Emploi) allowed us to complete and objectify these biographical data. It relies also on a secondary data analysis of the Labour Force survey across the 2005-2016 timeframe.Using the data of the Labour Force survey, we bring to light the frequency and regularity of this phenomenon. Nonetheless, the unemployment seems to affect more the career guidance rather than the occurrence of retraining. The analysis of biographical interviews shed light on the causal and unequivocal relationship between unemployment and retraining. Going through unemployment can at once initiate and support professional mobilities. Unemployment and professional retraining can both start from or result in uncertainties in the transition process.Four temporal figures can reflect the uncertainties weighting on the professional retraining process during unemployment: the project, the failure, unemployment as an opportunity to think about once’s professional future, and finally, the urgency or the opportunity to find a position. Those figures allow to analyze the predictabilities – or unpredictabilities – which occur throughout unemployment and retraining.An inductive typology synthesizes the insertion/integration rationales of the unemployed in a new profession. Thereby, it makes a novel contribution to the approach of labour market segmentation. This typology is made up of three major segmented retraining configurations.The first configurations types reflect the access during unemployment to a valuable and mandatory qualification. This qualification is usually required to get entry into skilled occupations and regulated professions. The unemployed, having in contrast predominantly exerted unqualified and understaffed professions, experience difficulties accessing such qualifications. Typically, women convert themselves into female occupations ‘in offices’ and men in male occupations in the field of logistics. The last configuration meanwhile refers to occupations often exerted alone: for the most part female occupations in the personal care services, and male occupations in the field of proximity entrepreneurship.The in-depth analysis of those retraining configurations during unemployment enlightens, in a comparative approach, the social rationales at play in the career guidance of those reconversions. Therefore, it underlines the reproduction of social and gender inequalities in the course of unemployment.
Depuis les années 1980, le chômage est au cœur des transitions sur le marché du travail en France. Les reconversions professionnelles qui s’y produisent sont l’objet de cette thèse. Notre travail de recherche s’appuie sur un corpus de récits de vie d’anciens chômeurs qui ont changé de métier à la reprise d’un emploi. Des données issues des fichiers administratifs de Pôle emploi permettent de compléter et d’objectiver ces données biographiques. Il repose également sur une analyse secondaire des données de l’enquête Emploi de 2005 à 2016. À partir des données de l’enquête Emploi, nous mettons au jour le caractère fréquent et régulier du phénomène. Toutefois, le passage par le chômage semble avoir davantage une incidence sur l’orientation professionnelle des reconversions que sur leur survenue. L’analyse des entretiens biographiques éclaire une relation causale non univoque entre chômage et reconversion. Le passage par le chômage peut être à la fois générateur et support de ces mobilités. Dans les deux cas le chômage et la reconversion peuvent être le fruit ou un facteur d’incertitudes dans les transitions. Quatre formes temporelles peuvent rendre compte des incertitudes qui pèsent sur les reconversions au cours du chômage : la figure du projet, celle de l’échec, le chômage comme opportunité de réfléchir à son avenir professionnel et enfin l’urgence/l’opportunité de trouver un emploi. Elles permettent de saisir des prévisibilités et des imprévisibilités entre des moments variés du passage par le chômage et le processus de reconversion. Une typologie inductive synthétise les logiques d’insertion/intégration des chômeurs dans un nouveau métier. Elle apporte une contribution originale à l’approche de la segmentation du marché du travail. Elle se compose de trois grandes configurations de reconversion segmentées.Des configurations correspondent à l’accès au cours du chômage à une nouvelle qualification reconnue et exigée le plus souvent à l’entrée de métiers qualifiés ou de professions réglementées. Des chômeurs provenant pour la plupart de métiers jugés peu qualifiés et en tension ont en revanche des difficultés à accéder à une telle qualification. De façon typique les femmes se reconvertissent dans des métiers féminins « dans les bureaux » et les hommes dans des métiers masculins dans la logistique. Des configurations de reconversion de chômeurs renvoient quant à elles à des métiers exercés le plus souvent seul : essentiellement féminins dans les services à la personne et masculins dans un entrepreneuriat de proximité.L’analyse détaillée de ces configurations de reconversion éclaire, dans une démarche comparative, les logiques sociales à l’œuvre dans l’orientation professionnelle de ces reconversions. Elle souligne ainsi la reproduction au cours du chômage d’inégalités sociales et de genre.
| Origine | Version validée par le jury (STAR) |
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