The influence of the level of institutionalization of CSR on the effectiveness of inter-organizational networks in times of crisis : the case of industrial sector enterprises in Lebanon
L'influence du niveau d'institutionnalisation de la RSE sur l'efficacité des réseaux inter-organisationnels en temps de crise : le cas des entreprises du secteur industriel au Liban
Résumé
The objective of this thesis is to explore the influence of the level of institutionalization of CSR strategies on the effectiveness of inter-organizational networks in a particular spatio-temporal context. More specifically, the thesis addresses the Lebanese context, where the socio-economic stability of the country has given way to upheavals since 2019. To achieve the set objective, the thesis draws on neo-institutional theory to study the influence of the crisis on the level of institutionalization of CSR strategies. The thesis also draws on the framework of external determinants of organizational networks, to study the influence of the level of institutionalization of CSR strategies on the determinants of organizational networks, by borrowing the post-positivist epistemological approach, according to an exploratory quantitative methodology following hypothetico-deductive reasoning. Data is collected and analyzed based on a questionnaire addressed to a random sample of companies composed of medium and large Lebanese industrial companies from various production sectors. The empirical results revealed the following: first, no influence of crisis situations on the globality of institutional pressures. Second, corporate responses to institutional pressures in crisis situations favor divergent rather than convergent institutional strategies. Third, the study affirms a positive influence of the institutional level of CSR on the five determinants of network effectiveness, asymmetry, legitimacy, reciprocity, efficiency and stability. However, significant positive influence can only be validated in terms of asymmetry and legitimacy
L'objectif de cette thèse est d'explorer l'influence du niveau d'institutionnalisation des stratégies RSE sur l'efficacité des réseaux inter-organisationnels dans un contexte spatio-temporel aussi particulier. Plus spécifiquement, la thèse aborde le contexte libanais, où la stabilité socio-économique du pays a laissé place à des bouleversements depuis 2019. Et pour atteindre l'objectif fixé, La thèse s'appuie dans un premier temps sur la théorie néo-institutionnelle pour étudier l'influence de la crise sur le niveau d'institutionnalisation de la RSE. La thèse s’appuie dans un second temps sur le cadre des déterminants externes de réseaux organisationnels, pour étudier l'influence du niveau d'institutionnalisation de la RSE sur les déterminants de réseaux organisationnels. La thèse adopte une approche épistémologique post-positiviste, selon une méthodologie quantitative exploratoire suivant un raisonnement hypothético-déductif. Les données sont collectées et analysées sur la base d'un questionnaire adressé à un échantillon aléatoire d'entreprises composé de moyennes et grandes entreprises industrielles libanaises issues de divers secteurs de production. Les résultats empiriques ont révélé ce qui suit : premièrement, aucune influence des situations de crise sur les pressions institutionnelles globales. Deuxièmement, les réponses des entreprises aux pressions institutionnelles dans les situations de crise favorisent des stratégies institutionnelles divergentes plutôt que convergentes. Troisièmement, l’étude affirme une influence positive du niveau institutionnel de la RSE sur les cinq déterminants de l’efficacité du réseau, de l’asymétrie, de la légitimité, de la réciprocité, de l’efficience et de la stabilité. Cependant, une influence positive significative ne peut être validée qu’en termes de l’asymétrie et de la légitimité
| Origine | Version validée par le jury (STAR) |
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